文昌一般纳税人企业所得税

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《办法》的立法依据有《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》和《浙江省残疾人保障条例》等法律法规，以及民政部、国家计委、财政部、劳动部、物资部、国家工商行政管理局、中国残疾人联合会关于发布《社会福利企业管理暂行办法》的通知（民福发〔1990〕21号）、浙江省人民政府办公厅转发省民政厅、计经委、财政厅等部门关于《社会福利企业管理暂行办法》实施意见的通知（浙政办发〔1991〕104号）、财政部、国家税务总局《关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》（财税〔2007〕92号）、国家税务总局、民政部、中国残疾人联合会《关于促进残疾人就业税收优惠政策征管办法的通知》（国税发〔2007〕67号）、财政部、国家税务总局《关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》（财税〔2009〕70号）、民政部关于印发《福利企业资格认定办法》的通知（民发〔2007〕103号）、国务院办公厅《关于保留部分非行政许可审批项目的通知》（国办发〔2004〕62号）、民政部关于转发《海关总署关于下放残疾人专用品进口减免税审批权限的通知》的通知（民函〔2003〕13号）、民政部、海关总署、中国残疾人联合会《关于残疾人专用品免征进口税收审批有关事项的通知》（民发〔2011〕84号）、浙江省人民政府《关于进一步支持福利企业发展促进残疾人就业的若干意见》（浙政发〔2009〕78号）、浙江省人民政府办公厅《关于进一步规范和促进社会福利企业发展的通知》（浙政办发〔2005〕20号）、浙江省国家税务局、地方税务局、财政厅、民政厅、残疾人联合会《关于转发国家税务总局、民政部、中国残疾人联合会促进残疾人就业税收优惠政策征管办法的通知》（浙国税法〔2007〕17号）、浙江省民政厅《关于印发浙江省福利企业资格认定办法的通知》（浙民工〔2007〕218号）、浙江省民政厅《关于进一步加强福利企业进口设备管理工作的通知》（浙民工〔2011〕170号）、浙江省民政厅《关于下放福利企业有关审批事项的函》（浙民工〔2012〕137号）、浙江省民政厅《关于印发浙江省社会福利企业管理工作考核办法的通知》（浙民工〔2012〕115号）浙江省人民政府办公厅《关于印发浙江省民政厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（浙政办发〔2009〕160号）和浙江省机构编制委员会《关于印发浙江省社会福利工业办公室机构编制方案的通知》（浙编〔2007〕97号）等政策文件。
（二）落实各项税收政策。加强税收政策宣传和境外税务指导，落实有关多双边税收协定，落实境外所得税税收抵免政策，避免重复征税。完善相关税收优惠政策，对企业引进的跨国经营管理和技术高端人才以及长期外派国外工作的高管，其住房货币补贴、安家费、科研启动经费等费用可列入成本核算。（责任单位：浙江省税务局）
（二十三）出入境便利化。企业（机构）总部符合条件的中国籍人员可以申办亚太经合组织商务旅行卡。对因商务需要赴国外境外的，有关部门可提供出境便利。需要多次临时入境的企业（机构）总部外籍人员，可申请办理入境有效期不超过1年，停留期不超过180日的多次签证。对需要在我省长期工作和居留的企业（机构）总部外籍人员，可以按照规定申请办理多年期工作许可或5年以内有效的工作类居留许可。企业（机构）总部的高级外籍管理人员按照有关办法优先推荐申办《外国人永久居留身份证》，可将其境内合法所得直接至银行办理汇出手续，也可以将境内合法所得用于境内证券市场合法投资并办理后续汇出手续。
2、税种，不同税种有不同的法律规定，不同纳税人具体适用的税种也有所不同，所以，对各个不同的税种要分别利用文昌税收优惠政策，不过分解读，不乱用，在安全合规的前提下，助力企业高效发展。合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展方法，包括增值税、营业税、消费税、企业所得税等各个税种的利用文昌税收优惠政策，不过分解读，不乱用，在安全合规的前提下，助力企业高效发展。。例如对一个企业集团内部不同纳税主体单位相互提供产品和劳务，提供产品交纳增值税，提供劳务交纳营业税，通过集团内部的合理利用文昌税收优惠政策，不过分解读，不乱用，在安全合规的前提下，助力企业高效发展。可以改变企业的税种、税额甚至影响到所得税。
例如在《企业所得税法》中规定药品企业可以按收入总额的8％税前列支，企业在赢利的前提下可以增加此项费用，不但可以节约所得税款，还可以对以后的市场开发、产品创利起到积极的作用。又例如存货计价方法的选择，存货计价方法有个别计价法、加权平均法、移动加权平均法、先进先出法、后进先出法等等，方法一经确定，一般一年内不准变动，企业合理地选择存货计价方法，也可达到递延企业纳税压力的目的，增加当期的现金流量，减少资金压力，节约财务费用。
如在存货看涨时，采用后进先出法，可以虚增产品成本，虚减企业利润；而在存货看跌时，采用先进先出法，也可虚减企业利润，从而减少当期所得税。
根据目前的个人情况所得税政策规定，个人劳动报酬收入按照法定扣除标准扣除后，不得从其他费用中扣除。因此，个人获得劳务的大部分费用由个人承担，不能在税前扣除。根据税务局企业所得税政策，企业获得收入所需的法律费用、支出和损失可以税前扣除。因此，培训公司在支付劳务费用时应尽最大努力支付纯劳务费用，即把劳务提供者应承担的各种费用转移给公司，从而适当减少劳务提供者应承担的个人数量缴纳所得税作为个体所得税通常由劳务提供商承担，如预扣税率表所示，劳务提供商只关心税后劳务成本，因此，个人由公司为劳务提供商节约所得税可以部分转化为公司利润。
5、企业从事农、林、牧、渔业项目的所得，可以免征、减征企业所得税。
企业资金不足可以从其关联上品牌股权质押融资。如从关联上品牌得到的贷款额度巨大，根据《所得税法》的规定，企业从其关联上品牌接受的负债性投资项目的利息费用有信用额度，超出规定标准的贷款利率将会不能抵税；另一个，根据土增的规定，不能出具金融机构确认的利息费用有信用额度，因此，部分贷款利率将会不能作为扣除最新项目。
如企业向关联上品牌支付的贷款利率超过本期金融机构的银行房贷利率，根据《所得税法实施条例》的规定，向非银企业贷款的利息费用，不超过按照金融企业本期相近贷款利率计算的额度部分准予扣除。因此，超过本期金融企业年化利率的贷款利率不能在抵税。根据土增的规定，不能出具金融机构确认的利息费用是有信用额度的，因此部分贷款利率将会不能作为扣除最新项目。对于超过贷款期限的贷款利率部分除于土增时亦不得扣除。
在工程建设环节若与关联上品牌签定的施工预算高过当地市场销售标准，根据《所得税法》的规定，企业彼此之间关联上品牌正中间的工作流程往来，不符合独立规范而减少企业或者其关联上品牌应交税盈利或者收入额的，税局有支配权按照合理方法调整。根据民法规定，房地产开发企业申办土增清算所附送的房地产公司成本费中各种花销的凭证或原材料不符合清算要求或虚报的，地域税局可参照当地基建项目工程造价管理企业公布的施工工程造价预算预算定额原材料，结合建筑构造、适用范围、资源优势等因素，审批上述成本费用的公司占地面积信用额度标准，并据以计算扣除。
—、合理加大成本，降低所得税，可以予提的费用应该进行予提。二、对设备采取快速折旧法来，来降低当期所得。
三、采用“分灶吃饭”的方法，把业务分散，原来一个公司名下做的业务分成2－3个公司做，这样既可以增加成本摊消，又可以降低企业所得：比如你现在公司做一年30万利，需要交9万9的所得税，如果分成3个公司做，一年利每个公司就是9万9的利，那么所得税3个公司一共是8万1，而其实因为成本渠道的增加，3个公司年利也不会做到30万了，很多成本已经重复摊消和予提了，其节约下来的税就不仅仅是近2万的税了。
四、采用“高税区往低税区”走的方式：各个特区和开发区在税率方面国家都有优惠政策，把公司总部就转设在到这些地方，比如深圳的企业所得税才15％。公司的工厂和分公司的一切业务总核算就算到公司总部去，也就享受到了国家的优惠政策了。把企业结算做到：高所得税向低所得税地方走；搞了税赋率的地区向没有搞税赋率的地区走。